Fiche VSP Chapitre 1 a 6
La formation professionnel
Elle permet d'acquérir des diplômes. Ces diplômes se preparent en formation initiale ( apres le 3eme) ou en formation continu.
I/ La formation initiale
Niveaux de qualification===Diplomes===Statuts des personnes
6===aucun===Manoeuve
5===CAP BEP===Employé ou ouvrier professionnel qualifié
4===Baccalauréat===Agent technique ou technicien
3===Bac+2 ( BTS-DUT)===Agent de maitrise
1 et 3===Licence, Maitrise, diplôme d'ingenieur===Ingenieur ou cadre
Elle est destiné aux jeunes et est dispensé dans les LP ou les CFA. Les lyceens ont un statut d'eleves. Les apprentis ont un statut de salariés et leur formation est basé sur l'alternance. L'employeur qui acceuille un apprentit beneficie d'avantage financer
II/ La formation continu
C'est un droit pour tout salarié. Elle permet le perfectionnement , la formation , la promotion , l'adaptation ou la reconversion. Elle est assurée par l'entreprise , des organismes privés ou public ( ecole alexiss, GRETA, AFPA ...) Elle est financer par les entreprises, par l'etat ou par les régions.
Pour evoluer dans sa carrière le salarié peux :
-Faire un bilan de compétences , pour determiner les aptitudes et les motivations du salarié dans le but d'elaborer un projet professionnel.
-Demander un CIF : C'est le droit d'un salarié de demander a son employeur de suivre une formation ( max 1 an) dans le but de se reconvertir. Condition : 2ans d'experience professionnelle dont un an dans l'entreprise.
-Faire valider ses acquis d'experience par la VAE. Condition : 3 ans d'experience dans le domaine professionnel. La VAE est le fait d'obtenir un diplôme (ou une partie) en échange de l'experience professionnelle.